برنامج
التمكين المهني والتوظيف
من التدريب إلى عقد عمل حقيقي — لا إلى شهادة تُعلَّق على الجدار.
يبدأ المسار بتقييم ميول وقدرات، ثم تدريب على مهنة مطلوبة فعلًا في سوق العمل المحلي، ثم تدريب على رأس العمل لدى منشأة شريكة، وينتهي بمحاولة توظيف مدعومة يتابعها البرنامج خلال الأشهر الستة الأولى.
نعمل كذلك مع المنشآت نفسها: تهيئة بيئة العمل، وتدريب المشرفين المباشرين، والمساندة في متطلبات برنامج «مواءمة» لبيئة العمل الممكّنة. تمكين الموظف وحده لا يكفي إذا كان مكان العمل غير مهيّأ لبقائه.
ماذا يخرج به المستفيد
- حقيبة مهنية: سيرة ذاتية، تدريب، وخطاب تزكية
- تدريب على رأس العمل لدى منشأة حقيقية
- متابعة ما بعد التوظيف لستة أشهر
مسار الالتحاق
- تقييم الميول والقدرات المهنية
- الالتحاق بمسار تدريبي مطابق
- التدريب الميداني ثم التوظيف المدعوم
برامج أخرى
قد تهمّكم أيضًا
التدخل المبكر
اكتشاف وتأهيل في السنوات الأولى، حيث يصنع كل شهر فرقًا لا يُعوَّض.
التأهيل وتنمية المهارات
علاج نطق ووظيفي وطبيعي وسلوكي ضمن خطة واحدة يقودها فريق واحد.
الدمج التعليمي
نُسانِد الطالب والمعلّم والمدرسة معًا، حتى يبقى المقعد الدراسي قائمًا.